HR Afstudeerstage

CMA CGM Holland opereert vanuit de grootste containerhaven van Europa, Rotterdam, ook wel bekend als de Gateway to Europe. De organisatie streeft naar duurzame verandering in de maritieme industrie en werkt aan netto nul CO₂-uitstoot in 2050, een belangrijke pijler van de strategie van de CMA CGM Group.

Stap aan boord voor #betterways. De cultuur van de onderneming draait om moed, verbeelding, voorbeeldfunctie en excellentie. In zo’n omgeving krijg je de ruimte om te groeien, te innoveren en je aan te passen aan een continu veranderende wereld in de maritieme logistiek.

Ben jij op zoek naar een HR-afstudeerstage in een internationale omgeving en wil je praktisch impact maken? CMA CGM Holland biedt jou dan de kans om een actuele HR-vraagstuk aan te pakken vanuit het kantoor in Rhoon, samen met ervaren HR-professionals en met de combinatie van theorie en praktijk in de maritieme sector.

Dagelijkse HR-ervaring opdoen in Rhoon

Tijdens deze afstudeerstage voer je deels zelfstandig onderzoek uit naar een relevant HR-vraagstuk en krijg je de ruimte om je onderzoeksplan vorm te geven, data te verzamelen en te analyseren. Daarnaast maak je deel uit van het HR-team en ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden, waardoor je inzicht krijgt in de volledige employee lifecycle binnen een internationale organisatie. Bijdragen aan activiteiten zoals recruitment, onboarding en HR-data horen hier evenzeer bij, en je levert een actieve bijdrage aan HR-projecten die gericht zijn op betere processen en medewerkerbetrokkenheid.

Vereisten en wat je fijn vindt: must-haves en nice-to-haves

• Je volgt momenteel een hbo- of universitaire opleiding in Human Resource Management, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar richting.
• Je zoekt een afstudeerstage van minimaal 4 tot 6 maanden met een inzet van minstens 32 uur per week.
• Je hebt interesse in HR en medewerkersontwikkeling binnen een internationale organisatie.
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
• Je bent proactief, leergierig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent mensgericht.
• Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.
• Je hebt basiskennis van Microsoft Office (Excel, Word en PowerPoint).

• Bij voorkeur heb je al eens ervaring met recruitmentactiviteiten zoals vacatures plaatsen, cv’s screenen en sollicitatiegesprekken plannen.
• Daarnaast komt onboarding- en offboarding-ervaring als een troef richting jouw bijdrage aan HR-processen.
• Enige ervaring met het verzamelen en rapporteren van HR-data is een pluspunt.

Betaling, voorwaarden en praktische details

Dit is een afstudeerstage die een stagevergoeding biedt, waarvan de hoogte afhankelijk is van jouw opleidingsniveau. De stage vindt on-site plaats bij CMA CGM Holland in de kantooromgeving in Rhoon. De sollicitatie vereist geen exacte deadlines genoemd in de publicatie, maar wel dat de stage zo’n 4 tot 6 maanden duurt en minimaal 32 uur per week wordt gewerkt. Daarnaast geldt dat deze stage uitsluitend beschikbaar is voor studenten die op het moment van solliciteren wettelijk gerechtigd zijn om in Nederland te wonen en te werken. Tot slot is screening een standaard onderdeel van de interne sollicitatieprocedure.

Advies voor sollicitanten: praktische tips voor deze stage

Zet direct bovenaan je cv dat je momenteel een hbo- of universitaire opleiding volgt in HRM, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde en dat je op zoek bent naar een afstudeerstage van 4 tot 6 maanden met minimaal 32 uur per week. Zo toont je uiterlijk al relevantie aan voor de stagecontractduur en het aantal uren.

Laat zien hoe je must-have skills concret uit de praktijk komen: geef een korte beschrijving van een afstudeer- of onderzoeksproject waarbij je zelfstandig HR-onderzoek hebt opgezet, data hebt verzameld en aanbevelingen hebt gedaan die impact hadden. Koppeling met HR-processen en internationale context werkt hier sterk mee.

Bereid je voor op interviews door een schets te geven van hoe jij een afstudeeronderzoek in HR zou aanpakken: welk onderwerp, welke databronnen, welke stakeholders en welke beoogde impact binnen een internationale organisatie in de maritieme sector.

Stel een slimme vraag tijdens de gesprekken, bijvoorbeeld hoe onboarding-gerichte verbeteringen momenteel worden opgepakt en welke concrete rol jij daarin zou kunnen spelen, of vraag naar de huidige HR-projecten zoals employer branding en medewerkerbetrokkenheid waaraan je kunt bijdragen.