Mechanisch Monteur Zeeland/Zuid-Holland

Een mechanische rol met veel variatie in Zeeland en Zuid-Holland

Heras roept op naar een Mechanisch Monteur die graag buiten aan de slag gaat en poorten, hekwerken en slimme installaties zoals slagbomen en speedgates op betrouwbare wijze plaats en onderhoudt. De job is fulltime en onsite, met werkplekken verspreid door Zeeland en Zuid-Holland, en een standplaats in Hellevoetsluis. Als dit je aanspreekt en je het liefst elke dag naar een nieuwe werklocatie trekt, dan kan dit de perfecte vervolgstap zijn.

Heras is een Europese marktleider in full-service beveiligingsoplossingen, gericht op perimeter- en technische beveiliging. Met meer dan 3.200 medewerkers ontwerpt, installeert en onderhoudt het bedrijf systemen die mensen en locaties beschermen. De cultuur is helder en toegankelijk, gericht op betrokkenheid, betrouwbaarheid en vakmanschap. Het bedrijf wil samen blijven bouwen aan veilige omgevingen en verantwoord ondernemen.

De ideale kandidaat werkt graag buiten, heeft een hands-on instelling en vindt het prettig om als eerste monteur of als assistent in een team te starten. Je werkt in een vaste regio met vaste collega’s en krijgt in het begin begeleiding van een collega, terwijl jullie samen in de werkbus naar de klant rijden. Daarbij speel je ook een rol als aanspreekpunt voor de klant tijdens het project en houd je administratieve zaken bij over wat je bij de klant hebt gedaan.

Dagelijkse rituelen op locatie

Op een projectdag ben je voornamelijk bezig met mechanische taken: het plaatsen van poorten, het opzetten van masten en het lokaliseren en herstellen van mogelijke schade aan poort- en hekwerken. Je werkt aan geavanceerde installaties zoals slagbomen en speedgates en doet dit vaak samen met een collega. Aan het begin van elk project bespreek je met de klant wat er precies gedaan moet worden; er is vooraf uitleg, maar een heldere communicatie met de klant blijft cruciaal. Tijdens de uitvoering fungeer je als contactpersoon voor de klant en houd je goed bij wat er gebeurt bij elke klantlocatie. Een wekelijkse planning bepaalt welke klus voorrang heeft, en de planner kan wijzigen als je elders kunt bijspringen of collega’s kunt ondersteunen. Op projectlocaties kan het workflowveld bestaan uit andere vakmensen zoals elektromonteurs of stratenmakers.

Vereisten en gewenste extra’s

Must-have vereisten

• Een mbo-diploma met een werk- en denkniveau gericht op techniek

• Technische aanleg vanuit hobby, eerdere werkervaring of kluservaring

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Klantgerichtheid, omdat je bij de klant op locatie werkt

• Bereidheid om buiten te werken op afwisselende locaties

Nice-to-haves

Er worden geen extra wensen genoemd naast de must-haves.

Salaris, voordelen en praktische details

Het loon is opgesteld met een bruto maandsalaris tot €3.800,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Daarnaast krijg je een standaard reisvergoeding van 12,5% en per maand rekenen ze €64,50 netto daggeld en €17,50 reinigingsvergoeding bij een eigen werkbus.

Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via een technisch inwerktraject via de Heras Academy, en er is veel vrijheid en flexibiliteit in werkuren en opdrachten.

Verder geniet je jaarlijks van 8% vakantiegeld en 27 verlofdagen plus 13 ADV-dagen. De cao is Metalektro en PME Pensioenregeling geldt, naast een collectieve zorgverzekering.

Advies voor kandidaten die reageren op deze kans

Begin je cv met een duidelijke samenvatting van je mbo-opleiding en alle relevante praktijkervaring met mechanische installaties, vooral poorten, hekwerken en beveiligingssystemen. Zet projecten waar je een sleutelrol speelde centraal, zodat recruiters meteen zien wat jouw hands-on technisch vermogen is.

Laat meteen zien hoe je je technische vaardigheden koppelt aan klantcontact. Vermeld concrete voorbeelden waar je als aanspreekpunt diende tijdens de uitvoering en hoe je hebt bijgedragen aan een vlekkeloze oplevering en duidelijke administratie.

Bereid je voor op vragen over werken op locaties met verschillende teams en hoe je prioriteiten bepaalt wanneer de planning wijzigt. Denk aan situaties waarin je met collega’s van andere disciplines samenwerkt op locatie en hoe je de veiligheid en kwaliteit waarborgt.

Stel een slimme vraag aan het einde van het gesprek over de aard van de lokale projecten in Zeeland en Zuid-Holland, hoe de planning doorgaans wordt aangepast en welke rol de Heras Academy speelt in jouw groei bij het bedrijf.

Hoe te solliciteren

Sollicitatie gaat via e-mail: stuur je cv naar [email protected] en zij nemen zo snel mogelijk contact op. Voor aanvullende vragen kun je ook rechtstreeks contact opnemen met de Corporate Recruiter, Maarten Zonnevylle, via +31 6 15 83 62 34 of [email protected].

Voor externe partijen geldt dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.