Screener Verklaring Omtrent het Gedrag
RijksoverheidJustis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid, zoekt een Screener Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om het team in Den Haag te versterken. De functie maakt deel uit van het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG) en draait om het beoordelen van VOG-aanvragen en het formuleren van beslissingen die burgers helpen bij hun volgende stap in werk of opleiding. Justis telt ruim vierhonderd betrokken collega’s en werkt aan een veilige en integere samenleving.
De positie is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd. Je werkt 32 tot 36 uur per week, met een salarisniveau in schaal 09, maandelijks tussen €3.484,00 en €4.868,00. Standplaats is Den Haag, op de Turfmarkt, dichtbij het Centraal Station. De vacaturenummer is 81820. Tijdens de inwerkperiode werk je volledig op kantoor; daarna werk je hybride, met minstens 50% van je tijd op kantoor en de rest thuis. Bij Justis geldt ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van het bruto jaarsalaris.
De kans komt met veel verantwoordelijkheid: je beoordeelt of gepleegde strafbare feiten relevant zijn voor de gewenste functie, je schrijft inhoudelijke beslissingen en neemt zelfstandig beslissingen, ook nadat bezwaarschriften zijn ingediend. Het werk vraagt naast inhoudelijke analyse ook contact met klanten en de organisatie, en je behandelt bezwaarzaken van begin tot eind, soms als voorzitter van hoorzittingen. De functie trekt mensen aan die graag met juridische vraagstukken bezig zijn en daarin een verschil willen maken voor burgers in Den Haag en omgeving.
Een dag als Screener VOG bij Justis
In jouw dagelijkse routine bekijk je tientallen aanvragen per dag en bepaal je of relevante feiten uit het strafregister invloed hebben op de functie die de aanvrager wil uitoefenen. Je schrijft beslissingen die zowel op objectieve als subjectieve criteria rusten en je gebruikt zowel vaste formats als jouw eigen oordeel, zeker wanneer bezwaren meespelen. Je haalt betrouwbare informatie boven water, legt verbanden en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken om tot een zorgvuldige conclusie te komen. Je begrijpt de belangen van klanten, van de organisatie en van maatschappelijke gevoeligheden, en ontwikkelt jezelf tot een allrounder: inhoudelijke casuïstiek én (telefonisch) klantcontact horen erbij. Bezwaarzaken behandel je van A tot Z, en tijdens een hoorzitting fungeer je als voorzitter. De rol vraagt ook teamspirit en de bereidheid om te leren en te groeien binnen een grote, publieke organisatie in het centrum van Den Haag.
Vereisten en wat telt als een pré
- Je beheerst het Nederlands vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde (sociaal) juridische opleiding.
- Je kunt wet- en regelgeving snel eigen maken en toepassen op concrete situaties.
- Je hebt minstens een jaar ervaring met het zelfstandig opstellen van schriftelijke beslissingen en het onderbouwen daarvan.
- Ervaring met bezwaarzaken en hoorzittingen, bij voorkeur waarin je als voorzitter hebt gewerkt, is een fijnere aanvulling.
- Kennis van bestuursrecht en de context van overheidsscreening wordt gewaardeerd.
Wat je verdient en welke voorwaarden er zijn
Het salaris loopt in schaal 09 en bedraagt maandelijks tussen €3.484,00 en €4.868,00, afhankelijk van ervaring. De dienstverband is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling, en de minimale en maximale uren per week zijn respectievelijk 32 en 36. Justis biedt de CAO Rijk als basis voor arbeidsvoorwaarden en een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 16,5% van het bruto jaarsalaris, zodat je je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw situatie.
De arbeidsovereenkomst start met een inwerkperiode waarin je volledig op kantoor werkt. Na die periode geldt hybride werken: minimaal 50% van je tijd op kantoor en de rest thuis. In Den Haag vind je de functie op de Turfmarkt, dichtbij het centraal station. De selectieprocedure kan testen en een casus omvatten, en uitreikende referenties of online screening kunnen deel uitmaken van het proces. De sollicitatiegesprekken vinden op de aangegeven data plaats in Den Haag, gevolgd door een schrijfopdracht van zestig minuten op locatie.
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.
Advies aan sollicitanten voor deze functie
Eén: laat meteen in je cv zien hoe jouw HBO-niveau en sociaal-juridische achtergrond aansluiten bij de functie-eisen, met voorbeelden van relevante projecten en besluiten die je hebt onderbouwd.
Twee: in je persoonlijke motivatie beantwoord je de vier vragen die genoemd worden: hoe jouw ontwikkeling aansluit bij de belangrijkste eisen, welke werkzaamheden je eerder hebt verricht met concrete voorbeelden, hoe jij jezelf ziet in de rol van Screener VOG en wat jij nodig hebt om die rol te vervullen, plus hoe je omgaat met druk en targets en of je eerder resultaten hebt geboekt onder vergelijkbare omstandigheden.
Drie: repareer voor de interviewdagen op 13, 17 en 19 november 2026 in Den Haag en de daaropvolgende 60-minuten schrijfopdracht. Bereid je voor op vragen over hoe je beslissingen onderbouwt en hoe jij hoofd- en bijzaken onderscheidt in complexe gevallen.
Vier: bedenk een slimme vraag voor na het gesprek die laat zien dat je het werk en de context goed begrijpt, bijvoorbeeld hoe Justis toetst de balans tussen veiligheid en privacy bij het screenen van VOG-aanvragen en welke lessen zij recent hebben meegenomen in de screeningpraktijk.
Zo solliciteer
Stuur een brief en cv in Word- of PDF-formaat. Vermeld in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam. Als je recht hebt op een voorrangspositie, voeg dan ook een kopie van die kennisgeving toe. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Nabil Bourjila, Teamleider COVOG, via [email protected]. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Murat Meulenbelt, Corporate recruiter, via [email protected].
De vacature heeft vacaturenummer 81820 en bevindt zich bij Justis, de screeningautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling is Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag (COVOG), en de werkomgeving ligt in Den Haag, op loopafstand van het Centraal Station.
Voor meer achtergrondinformatie over Justis kun je naar de website gaan via www.justis.nl/.