Stellvertretende Filialleitung 80–100 %

John Baker bietet eine spannende Gelegenheit im Auftrag von Kleiner Jung AG, einer Zürcher Traditionsbäckerei, die Brot mit echter Leidenschaft herstellt. Alle Produktionsschritte passieren in der eigenen Backstube in Altstetten, und frisch gebackenes Brot geht direkt ab Ofen an Gäste in der ganzen Stadt. Die Stelle richtet sich an jemanden, der Verantwortung übernimmt, gern mitten im Geschehen ist und sich über gute Teamarbeit freut. Wenn Sie sofort oder nach Vereinbarung starten können und in Zürich vor Ort arbeiten möchten, könnte das genau Ihre Rolle sein.

Die Position heißt Stellvertretende Filialleitung und wird mit einem Arbeitsumfang von 80–100 % angeboten. Am Standort Zürich arbeiten Sie eng mit der Filialleitung zusammen, übernehmen Verantwortung im täglichen Geschäft und stehen dem Team bei Bedarf zur Seite. Diese Rolle ist perfekt, wenn Sie Führungserfahrung sammeln oder weiter ausbauen möchten und Freude daran haben, Prozesse zu koordinieren, das Store-Erlebnis für Gäste zu optimieren und das Team zuverlässig zu unterstützen. Die Standorte befinden sich in der Stadt Zürich.

Die Anforderungen packt man am besten direkt an: Sie bringen Erfahrung aus Verkauf, Gastronomie, der Lebensmittelbranche oder dem Detailhandel mit und möchten den nächsten Schritt gehen. Diese Stelle richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen, vorausschauend handeln und auch dann den Überblick behalten, wenn viel los ist. Wer gern im persönlichen Kontakt mit Gästen arbeitet und mit anpackt, passt hier gut hinein. Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten, die flexibel sind und von Montag bis Sonntag innerhalb der Öffnungszeiten arbeiten können. Wenn Sie 5x „Ja!“ sagen, sollten wir uns kennenlernen. Zögern Sie nicht, bei Fragen anzurufen.

Bei Fragen zur Rolle können Sie Débora Polizzi kontaktieren, P&C Admin & Operations Manager*in, Telefon: +41 79 526 62 89.

Alltag in der Filiale

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Filialleitung zusammen, übernehmen verlässliche Aufgaben im Tagesgeschäft und unterstützen das Team, damit der Store reibungslos läuft. Sie koordinieren Abläufe, behalten auch bei höheren Gästeaufkommen den Überblick und sorgen dafür, dass Service und Organisation Hand in Hand gehen. Ihnen kommt eine Schlüsselrolle zu, wenn es darum geht, Gäste freundlich zu bedienen und beim Anpacken im täglichen Betrieb mitzuwirken. Die Position ist vor Ort in Zürich angesiedelt und bietet die Möglichkeit, täglich aktiv Einfluss zu nehmen.

Sie arbeiten flexibel innerhalb der Öffnungszeiten, auch an Wochenenden, um den Betrieb zuverlässig zu unterstützen. Dabei tragen Sie dazu bei, dass die Filiale gut geführt wird, während die Filialleitung nicht vor Ort ist, und stehen dem Team als stabiler Ansprechpartner zur Seite.

Was Sie mitbringen sollten

Zu den zwingenden Voraussetzungen gehören Führungserfahrung und Organisationstalent, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und vorausschauend zu handeln, sowie die Fähigkeit, auch in Hochbetrieb den Überblick zu behalten. Sie sollten Freude am direkten Kontakt mit Gästen haben, bereit sein, mit anzupacken, und flexibel genug sein, um innerhalb der Öffnungszeiten Montag bis Sonntag zu arbeiten. Diese Eigenschaften helfen Ihnen, das Team effektiv zu unterstützen und den Store zuverlässig am Laufen zu halten.

• Sie verfügen über Führungserfahrung und haben Talent im Organisieren von Abläufen.
• Sie übernehmen Verantwortung gern und arbeiten proaktiv voraus.
• Sie behalten auch bei viel Betrieb die Übersicht und treffen klare Prioritäten.
• Sie arbeiten gern direkt mit Gästen zusammen und packen tatkräftig mit an.
• Sie sind flexibel und bereit, innerhalb der Öffnungszeiten von Montag bis Sonntag zu arbeiten.

Rahmenbedingungen und Vorteile

Als Teil des Teams profitieren Sie von 40 % Rabatt auf das gesamte Sortiment, begleitet von einem starken Miteinander. Der Arbeitsalltag bietet die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen und Einfluss zu nehmen, während Sie in einer unterstützenden Umgebung arbeiten.

Tipps für Ihre Bewerbung

Für Ihren Lebenslauf rücken Sie Ihre Führungs- und Organisationskompetenzen ganz nach vorne und fügen Sie konkrete Beispiele hinzu, wie Sie Teams geführt oder Abläufe optimiert haben.

Um Ihre Must-haves zu belegen, schildern Sie konkrete Situationen aus Verkauf, Gastronomie, Lebensmittelbranche oder Detailhandel, in denen Sie Verantwortung übernommen, proaktiv gehandelt und auch in Stresssituationen den Überblick behalten haben.

Bereiten Sie sich darauf vor, im Interview von konkreten Situationen zu berichten, in denen Sie Engpässe gemanagt, Gäste zufrieden gestellt oder Teams koordiniert haben. Zeigen Sie, wie Sie flexibel auf Wochenend-Öffnungszeiten reagiert und mit der Filialleitung zusammengearbeitet haben.

Stellen Sie eine gezielte Frage, zum Beispiel: Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit zwischen Filialleitung und stellvertretender Filialleitung im täglichen Betrieb, und welche Erwartungen haben sie an die Einarbeitung in dieser Rolle?