Strategisch Expert Burgerschap & Sociale Veiligheid

De Inspectie van het Onderwijs zoekt een Strategisch Expert Burgerschap & Sociale Veiligheid die in Utrecht aan de slag gaat. De positie is on-site en vraagt om 32 tot 36 uur per week, met een contractduur van 1 jaar dat uitzicht biedt op een vast dienstverband. Het salaris ligt maandelijks tussen €6.022,00 en €8.781,00 in schaal 14 en vereist een universitair masterniveau. De Inspectie houdt toezicht op de basisvaardigheden in het onderwijs en telt ruim 800 betrokken professionals. Als jij sterk bent in onderzoek, strategie en netwerken, en je wilt bijdragen aan kwalitatief goed burgerschapsonderwijs, dan is dit een rol voor jou.

In deze rol ben je het gezicht van dit leergebied binnen de inspectie en werk je nauw samen met collega-experts en teams die toezichtontwikkeling en strategie vormgeven. Je leidt de brede expertisegroep Burgerschap & Sociale Veiligheid en levert vanuit die positie een duidelijke richting voor effectief toezicht en onderwijs op dit gebied. Daarnaast initieer je systematische onderzoeken en help je mee aan de ontwikkeling van toezicht op stelsel- en instellingsniveau. Je bouwt en onderhoudt strategische netwerken met onderzoekers, lectoren en vertegenwoordigers uit het onderwijsveld, en onderhoudt ook contact met het ministerie van OCW. Door jouw expertise draag je bij aan de kwaliteit van burgerschapsonderwijs en vertaal je kennis naar toezichtontwikkeling en -uitvoering.

Je vertegenwoordigt de inspectie in ontwikkelingen rondom de basisvaardigheden en zet deze actief om naar beleid en praktijken. Als lid van het strategische team stimuleer je interne kennisuitwisseling, kruisbestuiving en kennisborging, terwijl je de samenhang bewaakt met de bredere toezichtlijnen en met de andere twee basisvaardigheden.

Warme, heldere richting voor de dagelijkse praktijk

Je dagelijkse werk draait om het leveren van strategische en inhoudelijke input voor toezicht op burgerschap en sociale veiligheid. Door nauwe samenwerking met andere experts en teams draag je bij aan de kwaliteit van onderwijs voor leerlingen en studenten, en fungeer je als gesprekspartner voor de inspectieleiding. Je onderhoudt en ontwikkelt je netwerk met onderzoekers, lerarenopleiders en onderwijsinstellingen, en vertaalt onderzoeksinzichten naar concrete toezichtvormen en aanbevelingen. Je bent bovendien actief betrokken bij het deel uitmaken van het strategische team en het stimuleren van kennisdeling binnen de organisatie.

Wat je nodig hebt en wat fijn is om te hebben

Vereisten

• Diepgaande expertise op Burgerschap & Sociale Veiligheid binnen funderend en middelbaar beroepsonderwijs
• Bij voorkeur gepromoveerd in dit leergebied en bedreven in onderzoeksaanpakken
• Ervaring met leiden van complexe, multidisciplinaire projecten of onderzoeksteams, op een coachende en verbindende manier
• Vertrouwd met toezicht en in staat om dit vak snel eigen te maken
• Kunnen vertalen van wetenschappelijke en praktijkkennis naar toezichtontwikkeling
• In staat om snel te komen tot strategische en bestuurlijke advisering die politiek en maatschappelijk gevoelig kan zijn
• Een relevant netwerk en vaardigheden om inzichten van de inspectie naar buiten uit te dragen

Nuttige competenties

• Je kunt ideeën onderbouwen, positioneren en draagvlak creëren
• Je werkt goed samen en brengt verschillende disciplines samen
• Je onderhoudt strategische relaties en vindt gemakkelijk de juiste partners
• Je inspireert anderen om vooruit te kijken en gezamenlijke ambities te realiseren
• Je begrijpt de bestuurlijk-politieke context en reageert daar effectief op

Het profiel voor de functieklasse Coördinerend / Specialistisch Adviseur uit het Functiegebouw Rijk geldt voor deze rol.

Wat je krijgt en wat praktisch is

Het salaris is maandelijks vastgesteld tussen €6.022,00 en €8.781,00 in schaal 14. De aanstelling is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband, en loopt voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De functie vereist 32 tot 36 uur per week en vindt plaats in Utrecht, op kantoor. De CAO Rijk is van toepassing op de arbeidsvoorwaarden. De Inspectie biedt een veelzijdige werkomgeving met volop opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid introductieprogramma.

Daarnaast mag je rekenen op een kantoor dat goed bereikbaar is met het OV en rolstoelvriendelijk is in het centrum van Utrecht. Er is ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. Je krijgt een mobiele telefoon en laptop in bruikleen, en er is volop gelegenheid voor ontspanning, stilte en professionele begeleiding. Je geniet van 144 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek en een Individueel Keuzebudget (IKB) met zowel tijd (64 uur) als geld (16,5% van je salaris). Het IKB kan ingezet worden voor doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische) fiets, het verbeteren van de thuiswerkplek of het aflossen van studieschuld tot maximaal €2.000,- per jaar. Daarnaast zijn er extra aansluitende tegemoetkomingen zoals een bedrijfsfitnessbijdrage en een flinke bijdrage aan de thuiswerkplek of woningverduurzaming, plus ov-vergoeding en een fietskilometervergoeding.

Over het algemeen is er veel aandacht voor begeleiding, een uitgebreid introductieprogramma en een stimulerende, collegiale sfeer waarin je meebouwt aan toezicht voor beter onderwijs.

Tips voor jouw sollicitatie

Richt je eerste cv-pagina op Burgerschap & Sociale Veiligheid in het funderend en mbo-onderwijs en geef duidelijk aan of je hebt gepromoveerd in dit leergebied en welke onderzoeksvaardigheden je meeneemt. Leg meteen de nadruk op momenten dat je complexe projecten aanstuurde en hoe je verschillende disciplines bij elkaar bracht en motiveerde.

Toon aan hoe je wetenschappelijke kennis hebt omgezet in toezichtontwikkeling. Beschrijf concrete voorbeelden waarin jouw advies of analyses hebben geleid tot beleids- of toezichtvernieuwing. Benadruk je vermogen om snel bestuurlijke en politieke context te doorgronden en daarop te acteren.

Bereid je voor op een gesprek waarin je jouw netwerk en invloed laat zien: wie ken je in het veld en hoe heb je die relaties ingezet om ideeën draagvlak te geven en samenwerking te versterken. Denk na over een specifieke vraag die je aan de selectiecommissie wilt stellen over samenwerking met OCW en de rol van jouw netwerk in toekomstige toezichtontwikkelingen.

Een slimme opening voor interviews is te illustreren hoe je interne kennisuitwisseling hebt gestimuleerd en hoe je bij de inspectie hebt gezorgd voor samenhang met de andere basisvaardigheden. Zorg dat je beide kanten van de rol kunt toelichten: de inhoudelijke expert én de invloed als strateeg.

Zo solliciteer

Sollicitaties verlopen via [email protected] en vermeld duidelijk Vacaturenummer 81719. Vermeld in je bericht de interesse in deze positie en voeg je cv toe. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nina Verburg, medewerker W&S, via [email protected]. De recruiters Saskia Postma en Jeroen Hoek staan ook klaar via hetzelfde adres.

Let op: selectiegesprekken vinden plaats op 3 november. Er streven is om binnen twee weken na de sluitingsdatum te reageren op je sollicitatie. Tijdens het sollicitatieproces kan het LinkedIn-profiel van kandidaten geraadpleegd worden. Als je als verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat bent aangewezen, geldt de eis om een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met je sollicitatie. De vacature gaat offline na de sluitingsdatum, dus download en bewaar de tekst voor later lezen.