Teamleiter Debitoren- und Forderungsmanagement (all genders)

UTA Edenred gehört zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa. Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier daran, Kunden in über 40 Ländern beim Tanken, Laden von E-Fahrzeugen, Mautprozessen und weiteren digitalen Lösungen für das Flottenmanagement zu unterstützen. Die Gruppe ist Teil von Edenred SE und setzt darauf, Mobilität einfach zu machen.

Für die Division Finance wird in Vollzeit eine Teamleitung Debitoren- und Forderungsmanagement im Kleinostheimer Umfeld gesucht. Die Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die gern Verantwortung übernehmen, Teams lenken und Prozesse rund um Forderungen und Cashflow mitgestalten.

Wenn Sie eine solide Bilanz im Forderungsmanagement vorweisen, gerne mit Kolleginnen und Kollegen international zusammenarbeiten und Ihre analytischen Stärken nutzen möchten, passen Sie hier gut hinein.

Führen, steuern und optimieren im Forderungsmanagement

In dieser Rolle tragen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche AR und Collection – sowohl lokal als auch für internationale Teams. Sie verantworten den gesamten Mahnprozess des UTA Edenred Kundenportfolios und stellen ein effektives Forderungsmanagement sicher. Indem Sie den Forderungsbestand laufend überwachen, leiten Sie Maßnahmen wie Inkasso oder Rückstellungen in die Wege und arbeiten daran, den Cashflow zu verbessern. Uneinbringliche Forderungen prüfen Sie final und steuern deren Abschreibung. Zudem arbeiten Sie eng mit Inkassodienstleistern, Rechtsanwälten, Sales, Customer Excellence sowie Key Accounts zusammen, um offene Außenstände zu klären. Sie sorgen zudem für einen reibungslosen Abrechnungs- und Zahlungsprozess und treiben die Weiterentwicklung von Automatisierung, Reporting und APIs voran.

Ihr Profil und Anforderungen

Folgende Merkmale helfen Ihnen, die Rolle erfolgreich auszufüllen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Debitorenbereich, im Kreditmanagement oder im Finanzwesen.
• Idealerweise Background in Finanztransformationen, Automatisierungsinitiativen oder Systemimplementierungen.
• Stark ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und eine offene, positive Kommunikation – auch unter Druck und in einem dynamischen Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Inkassodienstleistern, Rechtsanwälten, Sales, Customer Excellence sowie Key Accounts.
• Interesse an Finanztransformationen und der Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen in internationalen Kontexten.

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ermöglichen, sind selbstverständlich.

Shopping Card: Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.

Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team – Flexibilität wird groß geschrieben.

Tipps für Bewerberinnen und Bewerber

Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf klar Ihre Führungserfahrung im Debitoren- und Forderungsmanagement heraus, inklusive der Größe der Teams, die Sie geleitet haben, und konkreter Ergebnisse bei Cashflow-Verbesserungen.

Geben Sie Beispiele, wie Sie finanzielle Transformationen oder Automatisierungsprojekte vorangetrieben haben, insbesondere dort, wo Sie Systeme implementiert oder Berichte automatisiert haben (APIs, Reporting).

Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Sie Mahnprozesse optimiert, Inkasso-Partner koordiniert oder uneinbringliche Forderungen entschieden abgeschrieben haben.

Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, überlegen Sie sich eine kluge Frage wie: Wie unterstützen Sie aktuell Automatisierungs- und Reporting-Initiativen im Forderungsmanagement, und welche Rolle würde mein Team dabei spielen?

Wie du dich bewirbst

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Deine Ansprechpartnerin: Mira Kuhn / Expert Talent Acquisition

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