Teamleiter/in Spitex

VitaFutura AG treibt das Lebens- und Wohnkonzept Leben & Wohnen «In der Au» voran und verbindet Wohnen, Betreuung und Verpflegung aus der hauseigenen Küche mit dem öffentlichen Restaurant & Bistro LaVita. Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeitende in Pflege, Spitex, Gastronomie, Technischem Dienst und Verwaltung und fungiert als gemeinnützige Aktiengesellschaft im Auftrag der Gemeinde Volketswil. In Zürich sucht VitaFutura AG ab dem 1. Januar 2027 eine/n Teamleiter/in Spitex, der/die das Spitex-Team operativ, fachlich und personell leitet – auf Wunsch mit 80 bis 100 Prozent Pensum – und die Versorgung bedarfsgerecht sicherstellt. Die Stelle ist vor Ort in Zürich, ZH, und richtet sich an Führungsfrauen und -männer, die gerne Verantwortung übernehmen und die Qualität der Spitex-Dienstleistungen aktiv mitgestalten.

Das Teamumfeld setzt auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, klare Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden und eine enge, praxisnahe Kooperation mit den Klientinnen und Klienten, um eine hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Spitex-team leiten

Du übernimmst die operative, personelle und fachliche Leitung des Spitex-Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Klientinnen und Klienten professionell, hochwertig und bedarfsgerecht betreut werden. Dazu gehören die Förderung der Mitarbeitenden, die Dienst- und Ressourcenplanung sowie die Sicherstellung von Pflege- und Dienstleistungsqualität und die Organisation der Versorgung.

Du begleitest komplexe Pflegesituationen, rekrutierst und führst neue Mitarbeitende ein, führst Mitarbeitendengespräche, organisierst Team- und Fallbesprechungen und bearbeitest Beschwerden oder Konflikte. Zusätzlich wirkst du an Projekten mit und trägst Mitverantwortung für Budget- und Zielerreichung; bei Bedarf bist du auch in der direkten Pflege tätig.

Was Sie mitbringen sollten

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Spitex
• Führungsausbildung oder Weiterbildung im Führungsbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit interRAI-HC und Perigon
• Selbstständige, koordinationsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie betriebswirtschaftliches Denken
• Mobilität mit E-Bike oder Führerausweis Kat. B

Nice-to-haves

Es liegen keine weiteren wünschenswerten Qualifikationen vor.

Bezahlung, Benefits und Arbeitsrahmen

Die Rolle bietet eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung, ein motiviertes und engagiertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Arbeitsumfeld wird als wertschätzend und modern beschrieben.

Der Pensum liegt bei 80 bis 100 Prozent, der Einsatzort ist Zürich, ZH, und die Stelle ist vor Ort. Mobilität wird vorausgesetzt, idealerweise mit E-Bike oder Führerschein Kat. B.

Bei Fragen steht Ihnen Andrea Hofstetter, Co-Geschäftsleitung / Leitung Spitex, Telefon: 043 399 37 91, gerne zur Verfügung.

Tipps zur Bewerbung fürs Spitex-Teamleiter-Posten:

Starte deinen Lebenslauf mit deiner formellen Qualifikation als dipl. Pflegefachperson HF/FH und deiner Spitex-Erfahrung von mindestens zwei Jahren, damit der Leser sofort sieht, dass du ins Profil passt.

Belege deine Führungsqualitäten mit konkreten Beispielen: Teamführung, Mitarbeitendenentwicklung, Rekrutierung, Einarbeitung und Gespräche – bringe, wo möglich, Zahlen oder Ergebnisse mit.

Bereite dich auf das Interview vor, indem du Geschichten zu komplexen Pflegesituationen, Koordination der Versorgung und Budgetverantwortung erzählst und erläuterst, wie du Team- und Fallbesprechungen leitest.

Überlege dir eine kluge Frage an die Interviewer, zum Beispiel wie die Zusammenarbeit zwischen Spitex und Projekten läuft oder wie Budgetziele in der Praxis erreicht werden und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten bestehen.