Teamleiter Showroom Amsterdam (m/w/d)

GGM Gastro sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für das Showroom-Team in Amsterdam. Als Europas Marktführer für Gastronomiebedarf beliefert das Unternehmen seit zwei Jahrzehnten Gastronomen mit professionellem Equipment. Mit 40 Standorten und etwa 1200 Mitarbeitenden ist GGM Gastro auf Wachstumskurs – und der Amsterdam-Standort soll weiterentwickelt werden. Die Position richtet sich an jemanden, der gerne selbst im Verkauf anpackt, Teams motiviert und gemeinsam mit dem Unternehmen vor Ort Erfolge erzielt.

Der Teamleiter Showroom Amsterdam arbeitet onsite im Herzen der Stadt und trifft täglich auf Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende. Die Aufgabe verbindet aktiven Vertrieb, Teamführung und die Koordination der Abläufe vor Ort. Wer Freude daran hat, Produkte zu präsentieren, eine gepflegte Showroom-Atmosphäre zu schaffen und Verkaufszahlen im Blick zu behalten, könnte hier genau richtig sein. Du arbeitest eng mit der deutschen Zentrale zusammen und bringst deine Ideen ein, um den Standort weiterzuentwickeln.

Wenn du gern sichtbar Wirkung zeigst, Verantwortung übernimmst und dabei eine respektvolle, kollegiale Arbeitskultur schätzt, bietet diese Rolle eine passende Bühne. Du bist motiviert, praxisnah und willst gemeinsam mit deinem Team den Standort stärken.

Alltag im Showroom Amsterdam

Du berätst Kundinnen und Kunden kompetent und aktiv beim Verkauf von professionellen Gastronomiegeräten, Küchentechnik und passendem Zubehör. Gleichzeitig führst du das Showroom-Team fachlich und organisatorisch und sorgst dafür, dass die täglichen Abläufe reibungslos funktionieren.

Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination des Personaleinsatzes, die Planung der täglichen Abläufe und die Unterstützung deines Teams im operativen Geschäft. Mit deinem Verkaufstalent baust du bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnst neue Geschäftskunden hinzu, während du gemeinsam mit dem Team eine attraktive Produktpräsentation sicherstellst und den Showroom gepflegt hältst.

Du behältst Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit im Blick und leitest Verbesserungen ab, die du gemeinsam mit deinem Team umsetzt. Als Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende entwickelst du passgenaue Lösungen, auch in Reklamationssituationen, und arbeitest eng mit den zuständigen Fachabteilungen in der deutschen Zentrale zusammen.

Was Sie mitbringen sollten

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, Hotellerie, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, im Verkauf oder im B2B-Vertrieb mit.
• Erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams ist wünschenswert.
• Freude am direkten Kundenkontakt sowie Begeisterung für professionelle Küchentechnik und Gastronomiebedarf zeichnen dich aus.
• Du bist verkaufsorientiert, packst gerne mit an und übernimmst Verantwortung.
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
• Technisches Verständnis und ein sicherer Umgang mit gängigen Computeranwendungen sind vorhanden.
• Du sprichst fließend Niederländisch; Deutsch- oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Gehalt, Vorteile und Rahmenbedingungen

Bei GGM Gastro gehört eine faire Vergütung zu den Rahmenbedingungen, und der Job bietet eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem flachen Hierarchiegefüge. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und respektvoll, und du arbeitest an ergonomischen Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung.

Darüber hinaus gibt es interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich beruflich weiterentwickeln kannst. Du arbeitest eigenständig in deinem Bereich und hast die Möglichkeit, das Showroom-Konzept aktiv mitzugestalten.

Hinweis zu Bewerbungskosten: Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung für Vorstellungsgespräche werden durch das Unternehmen nicht erstattet.

Tipps für Bewerber

Beginne deinen Lebenslauf stark mit deiner mehrjährigen Erfahrung in Gastronomie, Verkauf oder B2B-Vertrieb und füge klare Erfolge hinzu, die deine Sales-Performance belegen.

Belege deine Führungs- und Verkaufskompetenzen mit konkreten Beispielen: Zeige, wie du ein Team motiviert, Ziele erreicht oder Umsatzsteigerungen generiert hast.

Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Kundenkontakte pflegst, wie du mit Reklamationen umgehst und wie du die Zusammenarbeit mit der deutschen Zentrale gestaltest. Bringe Beispiele mit, die deine lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.

Stelle eine durchdachte Frage zur Zusammenarbeit mit der deutschen Zentrale und zu Kennzahlen, die den Standort Amsterdam voranbringen, damit dein Anspruch an die Rolle deutlich wird. Eine solche Frage signalisiert, dass du das Umfeld verstehst und langfristig mitgestalten willst.