Vendeur H/F

PROSOL, spécialiste du frais, soutient le réseau Grand Frais, une halle de marché traditionnelle dédiée aux produits ultra-frais et à une épicerie de qualité. Le réseau compte plus de 350 magasins répartis sur tout le territoire français, et PROSOL propose une offre large et accessible dans plus de 450 magasins sous ses enseignes (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais…). L’entreprise met l’accent sur la fraîcheur, le goût et la qualité, du champ à l’assiette.

Dans ce cadre, PROSOL cherche un vendeur H/F pour rejoindre le rayon Crèmerie dans un magasin Grand Frais de Château-Thierry, en CDI à 30 heures par semaine. Le poste est à pourvoir en mode onsite et s’adresse à des personnes qui aiment le contact avec les clients et qui savent mettre en valeur les produits frais, surtout les fromages.

Si vous aimez les bons produits et que votre force est le service client, vous pourriez apprécier ce rôle qui allie conseil, démonstrations et gestion du rayon au quotidien.

Le quotidien du rayon Crèmerie

Sur le terrain, vous integratez une équipe spécialisée et vous vous appuyez sur votre connaissance des produits pour accueillir et conseiller les clients, tout en veillant à la présentation soignée et à la rotation des stocks. Vous prenez en charge la réception et le contrôle des produits, réalisez la mise en rayon et assurez le réassort afin que le rayon reste attractif et bien organisé. Le respect des normes d’hygiène et de la charte de retrait des produits, notamment en matière de DLC et DLUO, fait partie des bases du travail, tout comme la coupe et la présentation des fromages et l’organisation de dégustations pour faire découvrir les produits. Vous passez également les commandes et suivez les niveaux de stocks pour éviter les ruptures.

Le profil idéal et les atouts

• Vous avez l’âme d’un commerçant et une vraie passion pour les bons produits
• Votre relationnel est solide et vous aimez le contact avec la clientèle
• Vous êtes rigoureux et vous savez rester dynamique, même dans les pics d’activité

• Une connaissance des produits frais, en particulier en crèmerie, serait un plus
• Une expérience en vente alimentaire ou en grande distribution est également appréciée

Rémunération, avantages et conditions pratiques

Contrat: CDI à 30 heures par semaine. Les horaires tournent et prévoient des débuts tôt le matin, le planning étant précisé en magasin. Le poste peut impliquer le travail les week-ends et les jours fériés, avec une majoration éventuelle.

Le poste est debout, avec port de charges et environnement réfrigéré. La prise de poste est possible dès que possible.

Pour ce qui est du package, la rémunération est de 1697 euros brut par mois. Les heures supplémentaires sont rémunérées et les dimanches peuvent être majorés. Des bons d’achat sont valables dans les magasins du réseau, et une formation est proposée via l’École des Métiers du Frais (EMF), avec accès aux CAP métiers. Le contrat prévoit une mutuelle familiale et des perspectives d’évolution vers des postes de seconde de rayon, responsable de rayon ou chef de secteur. Le tout s’inscrit dans une culture d’entreprise certifiée Best Workplace 2026, reconnue pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Il est également précisé que l’équipe recrutement utilise l’intelligence artificielle pour traiter les candidatures, mais chaque dossier est ensuite examiné par un membre de l’équipe recrutement.

Conseils pratiques pour votre candidature

Placez d’emblée votre expérience liée au commerce et votre passion pour les bons produits en tête de votre CV, afin que l’employeur voie tout de suite que vous correspondez à l’esprit du poste.

Préparez des exemples concrets qui démontrent votre sens du relationnel et votre capacité à fidéliser les clients, en particulier dans un contexte de produits frais et de fromages.

Soyez prêt à discuter de votre disponibilité pour des horaires tournants et des prestations le week-end ou les jours fériés, et montrez que vous pouvez travailler debout et porter des charges dans un environnement réfrigéré.

Envisagez une question sur les possibilités de formation et d’évolution, par exemple autour de l’EMF et des CAP métiers, et renseignez-vous sur les perspectives d’évolution au sein de Grand Frais.