Vendeur H/F

PROSOL, acteur clé du frais en France, cherche un vendeur H/F pour l’enseigne Grand Frais, à Annecy, en poste sur site et rattaché au rayon Fruits & Légumes/Marée. Si vous aimez le contact client, les produits frais et travailler dans une ambiance magasin dynamique, ce poste pourrait bien vous convenir. Grand Frais est une halle de marché axée sur l Ultra-frais et l’épicerie de qualité, et le réseau compte plus de 350 magasins sur tout le territoire national. De son côté, PROSOL est le spécialiste du frais en France, actif dans plus de 450 magasins sous plusieurs enseignes, avec une maîtrise complète du champ à l’assiette pour garantir fraîcheur et qualité en magasin.

Le rôle met l’accent sur l’expertise produit et le sens du commerce. Vous exercerez au sein d’une équipe dédiée à la fraîcheur, où votre connaissance des produits et votre relation avec la clientèle font la différence au quotidien. Vous travaillerez en magasin pour accueillir, conseiller et fidéliser les clients, tout en veillant à présenter nos produits et à faire découvrir leurs qualités par des dégustations organisées en rayon.

Dans le quotidien du rayon Fruits et Légumes/Marée

Vous participez à la réception et au contrôle qualité des produits, et vous assurez leur mise en rayon avec les rotations bien gérées. Le rayon demande une attention constante à l’hygiène, à la sécurité alimentaire et au respect des procédures internes, tout en maintenant un espace accueillant et propre pour les clients. Vous prenez soin de l’affichage et des conseils clients, et vous cherchez activement à fidéliser la clientèle par des échanges professionnels et des dégustations qui mettent en valeur les produits proposés.

Les indispensables pour le poste

• Un sens du commerce couplé à une vraie passion pour les produits frais
• Un excellent relationnel et le goût du contact avec les clients
• De la rigueur et de l’énergie pour tenir le rythme du magasin

Les atouts supplémentaires

• Connaissance des produits frais (marée, fruits et légumes) et aisance à travailler sur plusieurs rayons
• Expérience en vente alimentaire ou en grande distribution

Rémunération, avantages et détails pratiques

Ce poste est proposé en CDI pour 17h/semaine. Les horaires tournants démarrent tôt le matin et varient selon le planning en magasin. Le travail peut impliquer des semaines avec des heures les week-ends et jours fériés, avec majoration. Le poste se fait debout, avec port de charges et dans un environnement réfrigéré, et la prise de poste peut être effectuée dès que possible.

La rémunération proposée comprend 985,97 euros brut par mois, accompagnés d’une prime individuelle. Les heures supplémentaires sont rémunérées et les dimanches sont majorés. Vous bénéficierez également d’un bon d’achat à valoir dans nos magasins, d’une formation par l’École des Métiers du Frais (EMF) et d’un accès aux CAP métier. Une mutuelle familiale avantageuse est proposée et il existe des perspectives d’évolution vers des postes comme second de rayon, responsable de rayon ou chef de secteur. L’entreprise est certifiée Best Workplace 2026, reconnue pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, et elle promet un parcours avec de multiples possibilités d’évolution et de packages attractifs.

Conseils pour les candidats

Pour votre CV, mettez d’abord en évidence votre expérience en vente et votre goût pour les produits frais, en citant des exemples concrets de gestion de rayons et de service client.

Pour démontrer vos compétences clés, pensez à parler de vos expériences en réception et contrôle qualité, de la mise en rayon et des actions que vous avez menées pour fidéliser les clients, notamment autour des dégustations et des conseils personnalisés.

Préparez-vous pour l’entretien en évoquant votre disponibilité pour les horaires tournants et les éventuels week-ends et jours fériés, et soyez prêt à expliquer comment vous gérez les rotations et les priorités sur le rayon.

Une question utile à poser: quelles sont les opportunités concrètes d’évolution vers des postes comme second de rayon ou responsable de rayon, et quelles formations ou ressources l’entreprise propose-t-elle via l EMF et les CAP métier pour soutenir cette progression?