Vendeur H/F

PROSOL, via sa bannière fresh., recherche un Vendeur H/F pour rejoindre un magasin situé à Bourg-Saint-Maurice. Le concept fresh. propose 500 m² de surface de vente dédiés aux produits frais, avec une présence dans 75 magasins en France, en zone rurale ou semi-urbaine. PROSOL est un acteur historique du frais en France, présent dans plus de 450 magasins sous des enseignes comme Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché et BioFrais, et il met l’accent sur une maîtrise complète du champ à l’assiette pour garantir fraîcheur, goût et qualité jusqu’en magasin.

Le rôle s’exerce sur site dans un rayon libre-service, au sein d’une équipe de spécialistes où l’expertise produit et le sens du commerce font la différence chaque jour. C’est une belle opportunité pour ceux qui aiment le contact client et souhaitent évoluer dans l’univers des produits frais.

Ce poste est ouvert à celles et ceux qui veulent travailler au sein d’un groupe reconnu pour la qualité de vie au travail, et qui apprécient de faire partie d’un réseau national avec des objectifs locaux forts.

Les gestes du rayon libre-service

Dans ce poste, vous prenez en charge l’accueil des clients et la réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, veillant à maintenir le rayon propre et attractif tout au long de la journée. Vous assurez le réapprovisionnement et le suivi des stocks, tout en respectant les normes d’hygiène et la charte de retrait des produits. Vous effectuez l’encaissement, conseillez les clients et fidélisez la clientèle, et vous participez à des dégustations pour faire découvrir les produits, y compris la coupe de fromages et les dégustations client.

Les indispensables et les atouts

• Vous avez l’âme d’un commerçant et la passion des bons produits
• Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez le contact client
• Vous êtes rigoureux et dynamique

• Une connaissance des produits frais
• Une connaissance de l’encaissement client
• Une expérience en vente alimentaire ou grande distribution

Rémunération et conditions pratiques

Contrat: CDD - 35h/semaine. Horaires tournants: tôt le matin, selon planning à préciser en magasin. Travail le week-end et jours fériés possible (majorés). Poste debout, port de charges, environnement réfrigéré. Prise de poste: dès que possible et jusqu'au 30/04/2027.

Pourquoi travailler chez fresh. ?

Rémunération: 2030 euros brut/mois. Heures supplémentaires rémunérées, dimanches majorés. Bon d’achat à valoir dans nos magasins. Formation par notre École des Métiers du Frais (EMF), accès aux CAP métier. Une mutuelle familiale avantageuse. Perspectives d’évolution: second de rayon, responsable de rayon, chef de secteur.

Rejoignez une entreprise Certifiée Best Workplace 2026, reconnue pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Donnez du goût à votre vie professionnelle +100 offres partout en France. Nous utilisons l’intelligence artificielle pour nous aider à traiter les candidatures, mais chaque dossier est ensuite examiné par un membre de l’équipe recrutement.

Conseils pour vos candidatures

Affichez dès le sommet de votre CV votre sens du commerce et votre passion pour les bons produits, et détaillez une expérience où vous avez mis ces qualités en pratique dans le cadre d’un poste saisonnier ou permanent en vente de produits frais ou en grande distribution.

Pour prouver que vous possédez les compétences-clés, appuyez votre dossier sur des exemples concrets d’accueil client, de conseil personnalisé et d’encaissement, idéalement issus du secteur des produits frais et de l’alimentation.

Préparez des récits sur des situations liées au respect des normes d’hygiène, à la gestion du stock et à l’organisation de dégustations, afin de montrer comment vous pouvez maintenir la qualité et la présentation en rayon.

En guise de question à poser lors de l’entretien, interrogez sur les formations proposées par l’École des Métiers du Frais et sur les perspectives d’évolution vers un second de rayon, un responsable de rayon ou un chef de secteur, afin de comprendre les possibilités de progression au sein du réseau.