Werkstudent für Android Entwicklung "in car" (m/w/d/x)

Mercedes-Benz Tech Innovation sucht ambitionierte Studierende, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen. Als größtes Tech-Unternehmen der Mercedes-Benz Group AG arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende an Standorten wie Ulm, der Region Stuttgart, Berlin und Karlsruhe sowie an internationalen Tech-Hubs an den Technologien von morgen. Die Unternehmenskultur verbindet Innovationsfreude mit persönlicher Verantwortung – echte Fortschritte entstehen, wenn jeder die Initiative ergreift. Wenn du dich für Android-Entwicklung im Automobilumfeld begeisterst, könnte diese Stelle genau der richtige Einstieg sein.

Die Position ist ein Werkstudenten-Job im Bereich Android Entwicklung „in car“ in Stuttgart, hybrid und in Teilzeit. Du passt gut hinein, wenn du Informatik, IT oder Software Engineering studierst und erste Erfahrungen mit Java und Kotlin sowie der Entwicklung von Android-Anwendungen mitbringst. Hier bekommst du die Chance, praxisnah in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das agile Prozesse lebt und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln lässt.

In diesem Umfeld kannst du aktiv an der Entwicklung moderner Infotainment-Apps mitwirken, Einblick in hochmoderne Software-Architekturen gewinnen und dazu beitragen, das digitale Fahrzeug der Zukunft mitzugestalten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Scrum-Team.

In der Praxis: Deine Aufgaben im Alltag

Du unterstützt das Team bei der Umsetzung moderner In-Car-Apps für Android und erhältst Einblicke in fortschrittliche Softwarearchitekturen. Dabei bringst du deine Kenntnisse aktiv in die professionelle Softwareentwicklung von Infotainment-Anwendungen ein und hilfst mit, bestehende Lösungen weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, das digitale Fahrzeug der Zukunft voranzutragen und neue In-Car-Lösungen zu implementieren. In einem internationalen Scrum-Team sammelst du Erfahrungen mit agilen Prozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Durch das enge Miteinander mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen hast du die Chance, fachlich zu wachsen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

Was dich auszeichnet

Zu den Muss-Kriterien zählen:

• Du studierst IT, Informatik, Software Engineering oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst erste Erfahrungen mit Java und Kotlin sowie der Entwicklung von Android-Anwendungen mit.
• Du begeisterst dich für Softwareentwicklung, insbesondere Mobile- und Android-Entwicklung.
• Du arbeitest sorgfältig und diszipliniert, bist wissbegierig und willst Neues lernen.
• Du bist ein echter Teamplayer und genießt die Zusammenarbeit in einem internationalen, agilen Umfeld.

Arbeitsbedingungen, Vergütung und flexible Modelle

Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, sodass Studium und Arbeit gut zu vereinbaren sind. Pro rata erhältst du 30 Urlaubstage, und du kannst deine Arbeitszeit flexibel planen. In Abstimmung mit deinem Team besteht außerdem die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – remote geht, wo es passt. Die meisten Positionen in diesem Umfeld sind zudem gut für Teilzeit geeignet.

Du wirst von Anfang an Teil des Teams sein, an innovativen Projekten arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen – und dabei eine attraktive Vergütung erhalten. Die Unternehmenskultur setzt auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Atmosphäre. Eine individuelle Einarbeitung und eine direkte Ansprechperson unterstützen dich beim Start und während deiner Entwicklung.

Ratschläge für Bewerberinnen und Bewerber

Beginne deine Bewerbung damit, dein aktuelles IT-Studium und deinen Fokus auf Android-Entwicklung mit Java oder Kotlin klar zu zeigen. Verlinke oder beschreibe relevante Projekte, besonders wenn sie sich um mobile Apps oder Infotainment drehen, damit dein praktischer Bezug unmittelbar sichtbar wird. Vergiss nicht, deine Deutsch- und Englischkenntnisse mit konkreten Nachweisen zu belegen, damit die geforderte Sprachqualität nachvollziehbar ist, und lege deine vollständigen Unterlagen bei (Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersicht, Immatrikulationsbescheinigung, ggf. Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis).

Belege die Muss-Kriterien mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekten: Welche Android-Komponenten hast du umgesetzt, welche Architekturen hast du verwendet, und wie hast du in einem Team gearbeitet? Wenn du in einem internationalen Umfeld etwas Ähnliches gemacht hast, nenne spezifische Situationen, Aufgaben und Ergebnisse, um deine Eignung für das Umfeld zu demonstrieren.

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du über relevante Android-Architekturen und Infotainment-Beispiele sprichst und schilderst, wie du dich in einem agilen, bereichsübergreifenden Team einbringen würdest. Bring konkrete Projektbeispiele mit, idealerweise solche, die zeigen, wie du Probleme gelöst und gemeinsam Ergebnisse erzielt hast.

Formuliere eine intelligente Frage zum Abschluss des Interviews, zum Beispiel wie das Onboarding läuft, wer dein direkter Ansprechpartner sein wird oder wie du in das Scrum-Team integriert wirst und welche Erwartungen in den ersten Monaten bestehen.

So bewirbst du dich

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Notenübersicht
• Immatrikulationsbescheinigung
• ggf. Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis
• Nachweise zu Deutsch- und Englischkenntnissen